LUGAS | Pekanbaru - Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Riau kembali menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di lingkungannya. Pimpinan Tinggi Pratama Kanwil Kemenkumham Riau, yakni Kepala Kantor Wilayah Budi Argap Situngkir, Kepala Divisi Administrasi Johan Manurung, dan Kepala Divisi Pelayanan Hukum dan HAM Edison Manik, mengikuti pembekalan Pelatihan Coaching dan Mentoring secara virtual pada Kamis (10/10/2024), bertempat di ruang rapat Kakanwil.
Dalam pembekalan tersebut, para peserta mendapat paparan dari Erna Irawati, seorang ahli dari Pusat Pembinaan Program dan Kebijakan Pengembangan Kompetensi ASN Lembaga Administrasi Negara (LAN) RI. Ia menekankan bahwa coaching dan mentoring adalah metode yang efektif untuk membantu pegawai mengembangkan potensi diri dan meningkatkan kinerja.
“Coaching bukan sekadar memberikan arahan, tetapi merupakan pendampingan yang membantu individu mencapai potensi maksimal mereka. Ini penting agar ASN mampu menggali kemampuan tersembunyi mereka dan menemukan solusi terhadap berbagai tantangan,” jelas Erna.
Ia juga menambahkan bahwa coaching dalam konteks ASN bertujuan untuk membantu para pegawai dalam mencapai target kinerja organisasi. Melalui coaching, pegawai akan lebih fokus pada peningkatan keterampilan, produktivitas, dan motivasi, sehingga mereka bisa lebih bertanggung jawab terhadap tujuan yang telah ditetapkan.
Budi Argap Situngkir menegaskan pentingnya penerapan coaching di lingkungan Kanwil Kemenkumham Riau.
"Pelatihan ini sejalan dengan misi kita untuk menciptakan ASN yang profesional dan berdaya saing. Dengan metode coaching, diharapkan setiap pegawai bisa meningkatkan kompetensinya dan memberikan pelayanan publik yang lebih baik,” ujar Budi.
Lebih lanjut, Budi menyatakan bahwa peningkatan kapasitas ASN ini merupakan bagian dari upaya Kanwil Kemenkumham Riau untuk memberikan pelayanan yang lebih responsif, efektif, dan berkualitas kepada masyarakat.
"Dengan coaching, kami berharap ASN bisa terus berkembang, baik dalam hal pengetahuan maupun keterampilan, sehingga pelayanan publik di Kanwil Kemenkumham Riau semakin optimal,” pungkas Budi.
Pembekalan ini menjadi salah satu bentuk langkah konkret Kanwil Kemenkumham Riau dalam mewujudkan aparatur yang lebih profesional, berintegritas, dan siap bersaing di era yang semakin dinamis.
Sumber Humas Kemenkumham Riau
Tidak ada komentar